Olen ehdolla kunta- ja aluevaaleissa toista kertaa. Minulla on ollut kunnia toimia molemmissa luottamustehtävissä ja kokemuksesta voin sanoa: se kannattaa. Kunta- ja aluepäättäjänä ehkäisee osa-optimointia eli sitä, että päätöksiä tehdään huomioiden asukkaiden etu molemmissa oganisaatioissa.

Julkisten palveluiden saatavuus

Hyvin järjestetyt palvelut, toimiva ja turvallinen arki sekä tasa-arvoinen päätöksenteko luovat perustan vihtiläisten hyvinvoinnille, tasa-arvolle ja yhdenvertaisuudelle. Elinvoimaisessa kunnassa turvataan laadukas varhaiskasvatus, koulutus, liikuntapalvelut ja huolehditaan luonnon hyvinvoinnista. Laadukkaat sivistyspalvelut ja niihin panostaminen on kuntalaisten ja kunnan elinvoiman kannalta välttämätöntä.

On turvattava keskeiset palvelut oikeistohallituksen terveydenhuollon rajuista leikkauksista ja lainsäädännön nopeista sopeutumisvaatimuksista huolimatta. Kaikkein heikommassa asemassa olevat tulee suojata leikkauksilta. Pelastustoimen suorituskyvystä on pidettävä huolta, jotta alueen asukkaat saavat oikea aikaista apua hengen ja omaisuuden turvaamiseksi. Jokaisen tulee päästä nopeasti terveydenhuollon ja sosiaalihuollon ammattilaiselle niin fyysisessä kuin mielenterveydellisestä syystä.

Kunnan elinvoima

Laadukas varhaiskasvatus ja koulutus tuo kuntaamme lisää asukkaita ja elinvoimaa. Kunnan tehtävänä on kunnan elinvoimasta huolehtiminen, ja yritykset ovat elinvoimaisen kunnan kantava voima. Kovissa säästöpaineissa saatetaan päätyä karsimaan menoja, mielestäni pitää keskittyä tulopuoleen. Tulopuoli vahvistuu, jos kuntaan saadaan lisää yrityksiä, työpaikkoja ja asukkaita ja siten myös verotuloja.

Työntekijöiden työhyvinvointi

Kuntamme tärkeät palvelut tuottaa arvokas henkilöstömme. Päätöksenteossa ei saa unohtaa henkilökunnan riittävyyttä ja jaksamista. Työntekijöillä on oikeus riittäviin resursseihin, työturvallisuuteen ja hyvään johtamiseen. Työntekijöiden työhyvinvointi ja oikeudet ovat kunnassamme sekä hyvinvointialueella myös tasa-arvo kysymys. Työntekijöistä on yli 80 % naisia. Jos arvostamme julkisia palveluita, emme säästä työntekijöistä ja asukkaidemme tulevaisuudesta.

Jos henkilökunta voi hyvin, voi alueen ihmiset hyvin. Liian vähäinen henkilöstön määrä laskee laatua, uuvuttaa työntekijät ja estää oikea-aikaisen hoidon sekä palvelut. Työntekijät ansaitsevat työrauhan ja työkavereita alueemme asukkaiden terveyden, hyvinvoinnin ja turvallisuuden ylläpitämiseksi.

Päätöksissä tulee huomioida ihminen numeroiden takana

Hoitoon pääsyn ongelmat eivät ole propagandaa vaan todellisuutta. Jokainen ihminen syntyy arvoltaan ja oikeuksiltaan yhdenvertaisena ja ainutlaatuisena. Tämä ainutlaatuisuus jatkuu koko ihmisen elämän asuinpaikasta ja lompakon paksuudesta riippumatta. Liian nopeista leikkauksista kärsii alueemme asukkaat. Päätöksissä tulee huomioida vastuullinen taloudenpito, mutta liian alhainen taso pakottaa laskemaan laatua. Empatia kuuluu politiikkaan. Ilman eettisyyttä ja empatiaa toiminta ei ole tuottavaa.